Microsoft, la empresa fundada por Bill Gates y una de las líderes en el ámbito tecnológico, ha abierto diversas vacantes para trabajar de forma remota en varios países de América Latina, incluyendo Argentina, Colombia, México, Chile y Costa Rica. 

Estas oportunidades representan una posibilidad de empleo estable en el sector informático y una forma de colaborar con equipos de trabajo internacionales, lo que amplía el horizonte profesional de los candidatos.

Las vacantes ofrecidas por Microsoft se centran principalmente en el desarrollo de software y la mejora de plataformas digitales. Entre los puestos destacados, se encuentran puestos como ingeniero de software y senior, así como roles específicos en el desarrollo de servicios y experiencias de usuario en el entorno de Microsoft365.

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 Cuál es el empleo más solicitado de Microsoft

El empleo de ingeniero sénior en servicios backend implica diseñar e implementar servicios escalables de baja latencia y alta disponibilidad. Estos servicios deben ser de bajo costo de mantenimiento y estar preparados para responder a las demandas de los usuarios de forma eficiente. Estos son los requisitos del candidato.

  • Licenciatura en Ciencias de la Computación o ingeniería.
  • Mínimo cinco años de experiencia en ingeniería técnica, con habilidades en lenguajes de codificación como C, C++, C#, Java, JavaScript o Python.

Por qué trabajar en Microsoft

La empresa ofrece a sus empleados una serie de beneficios competitivos que destacan por su enfoque integral hacia el bienestar y el desarrollo profesional. Entre ellos se encuentran:

  • Atención sanitaria: cobertura médica que garantiza la seguridad y salud del empleado.
  • Descuentos en productos y servicios: acceso a promociones especiales en tecnología y otros productos.
  • Apoyos educativos: programas de formación continua para el desarrollo de nuevas habilidades.
  • Ahorros e inversiones: planes de ahorro que ayudan a la estabilidad financiera a largo plazo.
  • Aprovechamiento del tiempo libre: políticas que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal del trabajador.
  • Licencia por maternidad y paternidad: permisos remunerados para apoyar a los empleados en sus responsabilidades familiares.
  • Programas de donación: iniciativas que permiten a los trabajadores contribuir a causas sociales.
  • Los interesados en estas oportunidades deben visitar la página de carreras de Microsoft (careers.microsoft.com) y buscar las vacantes disponibles para su país de residencia. Allí podrán encontrar detalles específicos de cada puesto, requisitos adicionales y el proceso de aplicación.

Infobae