LOS PRIMEROS LOS PRIMEROS

26 de mayo de 2022


La industria de la alimentación tendrá una suba salarial del 59%

El convenio rige para el periodo que va de mayo 2022 a abril de 2023. Las subas se aplicarán en cuatro tramos y tendrán doble cláusula de revisión.

Economía 06 de mayo de 2022 LPTV LPTV
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PARITARIAS EN LA INDUSTRIA DE LA ALIMENTACIÓN.

Los trabajadores de la industria de la alimentación acordaron un incremento salarial anual del 59% en cuatro cuotas que se terminarán de cobrar en febrero de 2023, informó el gremio en un comunicado.

El acuerdo prevé una doble cláusula de revisión, en septiembre y febrero próximos. 

¿Cómo se aplicará la suba salarial?

  •  18% no remunerativo a partir del mes de mayo de 2022, sobre las escalas salariales vigentes a Abril de 2022, haciéndose remunerativo a partir del mes de noviembre de 2022.

 

  •  15% no remunerativo a partir del mes de agosto de 2022, sobre las escalas salariales vigentes a abril de 2022, haciéndose remunerativo a partir del mes de Noviembre de 2022.

 

  •  14% remunerativo a partir del mes de noviembre de 2022, sobre las escalas salariales vigentes a abril de 2022.

 

  • 12% remunerativo a partir del mes de febrero de 2023, sobre las escalas salariales vigentes a abril de 2022.

 

En la firma del acuerdo en el Ministerio de Trabajo estuvieron los representantes de la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), por la parte sindical y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), por la parte empresaria.

 El convenio rige para el periodo mayo /22-abril/23

Fuente: Cronista

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