La industria de la alimentación tendrá una suba salarial del 59%

Los trabajadores de la industria de la alimentación acordaron un incremento salarial anual del 59% en cuatro cuotas que se terminarán de cobrar en febrero de 2023, informó el gremio en un comunicado.

El acuerdo prevé una doble cláusula de revisión, en septiembre y febrero próximos. 

¿Cómo se aplicará la suba salarial?

•  18% no remunerativo a partir del mes de mayo de 2022, sobre las escalas salariales vigentes a Abril de 2022, haciéndose remunerativo a partir del mes de noviembre de 2022.

•  15% no remunerativo a partir del mes de agosto de 2022, sobre las escalas salariales vigentes a abril de 2022, haciéndose remunerativo a partir del mes de Noviembre de 2022.

•  14% remunerativo a partir del mes de noviembre de 2022, sobre las escalas salariales vigentes a abril de 2022.

• 12% remunerativo a partir del mes de febrero de 2023, sobre las escalas salariales vigentes a abril de 2022.

En la firma del acuerdo en el Ministerio de Trabajo estuvieron los representantes de la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), por la parte sindical y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), por la parte empresaria.

 El convenio rige para el periodo mayo /22-abril/23

Fuente: Cronista