El martes inicia el pago del 20% para estatales

Se trata de la parte proporcional del sueldo de febrero. Los primeros en pasar por cajeros serán el personal del Siprosa y Seguridad, entre otras áreas.
sábado 25 de febrero de 2023
Bono-Plata-dinero
Bono-Plata-dinero

La Tesorería General de la Provincia, dependiente del Ministerio de Economía, informa el cronograma de pagos de la parte proporcional del sueldo de febrero para empleados de la administración pública provincial. 

Martes 28 de febrero                    

SISTEMA PROVINCIAL DE SALUD (SI.PRO.SA.)                        

SEGURIDAD (Dpto. Gral. de Policia - Direc. Gral. de Institutos Penales)                        

ADMINISTRACIÓN CENTRAL                        

DEFENSORÍA DEL PUEBLO                        

TRIBUNAL DE CUENTAS                        

TRIBUNAL FISCAL DE APELACIÓN                        

INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA                        

INSTITUTO PREVENCIÓN DE LUCHA CONTRA ALCOHOLISMO                        

MUNICIPIOS DEL INTERIOR

Miércoles 1 de marzo                   

PODER JUDICIAL (Ctro. Jud. Concepción - Ctro. Judicial Monteros - Corte Suprema de Just.-Just. Paz Legal)

MINISTERIO PÚBLICO FISCAL                        

MINISTERIO PUPILAR Y DE LA DEFENSA                        

PODER LEGISLATIVO                        

DIRECCIÓN RECURSOS HÍDRICOS                        

ENTE AUTÁRQUICO TUCUMÁN TURISMO                        

INSTITUTO PROVINCIAL ACCIÓN COOPERATIVA Y MUTUAL (I.P.A.C.Y.M.)                        

SERVICIO PROVINCIAL DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO (S.E.P.A.P.Y.S.)                        

ENTE ÚNICO DE REG.DE SERVIC.PÚB.PCIAL. (E.R.S.E.P.T.)                        

ENTE CULTURAL DE TUCUMÁN                        

INSTITUTO DESARROLLO PRODUCTIVO                        

ENTE INFRAESTRUCTURA COMUNITARIA                        

INST. PROMOCION DEL AZÚCAR Y ALCOHOL                        

ENTE AUTÁRQ.TEATRO MERDEDES SOSA                        

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VIALIDAD (D.P.V.)                        

COMUNAS RURALES                        

El salario promedio del tucumano se codea con la pobreza

El ingreso promedio familiar en Tucumán está prácticamente al borde del valor de una Canasta Básica Total (CBT), aquella que marca el límite para que una familia tipo no caiga en los niveles de pobreza.

Salario-Minimo

Tomando en cuenta la evolución tucumana de las remuneraciones se llega a la conclusión de que la brecha de ingresos para los hogares según ingreso total familiar es equivalente a 11 veces, de acuerdo con las estadísticas oficiales. Esto quiere decir que por cada peso que percibe un hogar perteneciente al decil de menores ingresos, un hogar del decil de mayores ingresos recibe 11, en promedio, detalla el informe de la Dirección de Estadística de la Provincia.

Así, por caso, en el escalón más bajo de la tabla de ingresos del Gran Tucumán-Tafí Viejo se ubican aquellas familias que cuentan, en promedio, con $ 25.994 mensuales, mientras que en la cima de esa tabla está aquella familia tucumana que recibe $ 291.522 mensuales en promedio, según la Dirección de Estadística. Si se analiza la vulnerabilidad de ese grupo familiar respecto de los ingresos mínimos para no caer en la pobreza, puede inferirse que alrededor de 450.000 personas están en esa situación o al borde de caer en la pirámide socioeconómica porque el dinero no les alcanza para costear sus gastos mínimos mensuales. Esa cifra representa entre un 47% y un 49% de la población urbana.

Pobreza sin freno: ya alcanza a uno de cada cuatro argentinos

El diagnóstico que publica el diario La Gaceta reporta además que el 68,6% de los ingresos de los hogares (en el aglomerado urbano se registran 268.827) provienen del trabajo. El ingreso total familiar es la suma de los ingresos totales individuales de todos los miembros que componen un hogar e incluye montos no atribuibles a un miembro del hogar en particular.

El reporte oficial revela también que la población con ingreso individual se compone por un 51,8% por mujeres y 48,2% por varones. Al analizar la brecha de ingresos del tercer trimestre de 2022 (último dato imponible) se llega a la conclusión de que por cada $ 100 que gana en promedio un varón, una mujer percibe $ 73. Por otro lado, la brecha de ingresos entre el primer y el último decil es mayor entre los varones (27) que entre las mujeres (20).

A su vez, en promedio, el 55% de los ingresos totales de las mujeres son laborales. Mientras que los ingresos laborales representan 80,2% de los ingresos totales de los varones. En el caso de las mujeres, puede destacarse que la proporción de ingresos no laborales supera a la de laborales en la mitad de todos los deciles (10 en total). En gran medida, esta situación responde a los beneficios que obtienen a través de programas sociales estatales que contribuyen a mejorar el perfil de ingresos individual y familiar.