Empleadas domésticas: cuál es el aumento salarial que recibirán en marzo

Este incremento, que concluye en acuerdo cuatrimestral del 24%, deberá pagarse desde abril y hasta el 10 de dicho mes
viernes 24 de febrero de 2023
Desde marzo los salarios del personal doméstico aumentarán un 4 por ciento.
Desde marzo los salarios del personal doméstico aumentarán un 4 por ciento.

A partir de marzo entrará en vigor una nueva ronda de aumentos salariales para los empleados que trabajan en casas particulares. Este es el tramo final del acuerdo salarial de diciembre, que completará un incremento global del 24%.

Se han pactado cuatro cuotas para subir los salarios un 24%: 8% en diciembre de 2022, 7% en enero, 5% en febrero y el 4% restante en marzo.

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Al igual que en las prestaciones de los últimos meses, la nueva bonificación del 4% correspondiente al mes de marzo deberá abonarse entre abril y el día 10 de dicho mes.

Cabe aclarar que el acuerdo negociado formalmente por el Comité Nacional de Tareas Domiciliarias en diciembre determina que el porcentaje de aumento se basa en el monto aplicable en noviembre de 2022.

Conocé la nueva escala salarial desde marzo de 2023

- Supervisor/a: El personal con retiro cobrará $738 la hora y $92.099 el mes; sin retiro serán $808 la hora y $102.588 mensuales.

- Personal para tareas específicas: El personal con retiro cobrará $698,5 la hora y $85.565 el mes; sin retiro serán $766 la hora y $95.248,5 mensuales.

- Caseros: Cobrarán $659,5 la hora y $83.482,5 el mes.

- Asistencia y Cuidado de personas: El personal con retiro cobrará $659,5 la hora y $83.482,5 el mes; sin retiro serán $738 la hora y $93.032,5 mensuales.

- Personal para tareas generales: El personal con retiro cobrará $611,5 la hora y $75.075 el mes; sin retiro serán $659,5la hora y $83.482,5 mensuales.

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El personal que efectúe tareas y labores que se puedan incluir en más de una categoría quedará comprendido en aquella que resulte ser la principal, es decir en la que más tareas realiza con habitualidad.

Un detalle importante a tener en cuenta es que se aplicará también el Adicional por zona desfavorable, equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría de los empleados que presten servicio en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

empleadas domesticas

Además, hay que recordar que desde septiembre de 2021 está vigente el adicional por antigüedad, que se calcula en una relación uno a uno (1% por cada año de antigüedad del trabajador en la relación laboral) que se debe aplicar también sobre los salarios mínimos establecidos.

El acuerdo de aumentar el salario de las empleadas de casas particulares en un 24% dividido en 4 tramos produjo que las empeladas domésticas ganaran un 8 por ciento más que el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVN); mientras que el SMVN en marzo llegará a los $69.500, el salario de la categoría más baja, “Personal para tareas generales”, percibe un sueldo base de 75.075 pesos.

Vale la pena destacar que la categoría “Personal para tareas generales”, también conocida como “la quinta categoría”, es la que más trabajadores engloba en el país.